N海都全媒体记者 沈舜枝
近日，泉州企业一份亮眼的“运动年报”，悄然勾勒出职场运动的新风尚。日前，安踏集团公布，2024年全员运动里程数超202万公里，累计运动时长超17万小时。记者了解到，为响应全民健身政策，泉州企业正以多样举措推动员工走向运动场，打造“全员运动人”，推动员工培养健康的生活方式。而这始于职场的运动热情，也成为推动全民健身的一股鲜活力量，让健康理念融入生活日常。
泉州企业鼓励员工健身
奖现金、见明星 企业为员工健身“操碎心”
泉企运动风有多火热，一组组数据让人感叹。
安踏成立了超30个运动社团，覆盖网球、滑雪、跑步、高尔夫、瑜伽等运动项目，专业教练免费带教，全员可根据兴趣自主报名社团课程。员工完成5公里跑步或1小时体育运动，即可打卡获得相应积分。员工首次参与马拉松或打破个人/集团最佳成绩均可申报专项运动奖金。2024年，超百名员工在马拉松赛事中突破个人或集团最佳成绩，累计获得超6万元专项奖金。
匹克的员工篮球赛历史已超30年，每年员工都会组多支队伍争夺奖项。除此之外，还有人数达一两百之众的员工跑团。
舒华体育设立员工运动打卡、BMI员工体重管理等规定，每年进行员工体成分检测和内部体能竞赛。员工每月运动打卡8次，每次不得低于1小时，跑步50分钟完成5公里，骑行30分钟完成10公里。
而为了鼓励员工健身，泉企可谓频出奇招，软件硬件、赛事资源，甚至明星资源都有。
舒华在公司里建设了户外公园、员工健身房、篮球场、足球场等，并为员工建立健康数据库，为持续提升全员健康水平提供科学依据。
安踏为员工提供参加顶尖赛事的机会，组织员工参与了香港100越野赛、高黎贡超级山径赛等赛事，超200名员工曾与世界冠军贝克勒进行万米接力赛。
匹克每年的NBA球星中国行，企业员工都有机会上场挑战全球顶级篮球明星。
推动全民健身 让健康理念融入日常
为何如此看重员工运动，这些企业的回答是：运动是品牌的基因，运动品牌的员工要率先响应全民健身政策，以对运动的深刻理解，消费者提供最优质的产品和服务，带动更多人参与运动健身。
此外，为响应全民健身政策，泉企还以企业的力量为大众健身创造更多条件。
在马拉松赛事上，泉州的几个运动鞋服品牌都是积极的赞助商。匹克赞助的百队千场篮球赛已成为泉州民间篮球运动的一大盛事，今年举办到第28届，预计有108支队伍参赛，覆盖8~50岁全年龄段人群。舒华则投入于全民健身工程建设，在全国各地打造了众多地方样板工程，累计参与建设3400多个体育公园和1500多家百姓健身房，帮助实现15分钟健身圈的全覆盖。
编辑：林威
责任编辑： 海峡都市报
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